单位不为员工办理社会保险 怎样赔偿

对的。

你可以申请单位补交社保的，这是你应该享受的权益和福利之一。
同时，申请经济补偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

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企业不给员工买社保的赔问答偿(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

在工商局备案注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象有责任给员工缴纳社会保险。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（生育保险已并入医疗保险了）等五够象苗物序打充凯会宜险，国家的社会保险制度是国家入通过建立社会保险基金，欢在劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡，暂时或永久失去劳动能力或劳动机会时，由国家或社会对其本人、家庭给予一定的物质帮助的保障制度。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等赔偿。

如果和企屋文伟距业沟通无果，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三饭重片纪案结名孙)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会十电导保险待遇为由，要用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。为劳动者缴纳社会保险是用区响须办波即人单位的一项法定基本义务源关艺洲沙坏，这一法定义务由劳动相关法律予运带品扬封识院以确认。用人单位一切呼联火井理不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人北杆考利厚有觉局庆单位的该违法行为，不仅违反了自固书身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权客修跑歌行活交益，必须就此所造成的后果承担责虽农多映任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。

法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保站否另九换通黄险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司不给员工买社保应该怎么赔偿

一、公司不给员工买社保应该怎么赔偿
1、公司不给员工买社保应该赔偿方式如下
（1）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
（2）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
（3）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用等。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司买社保需要什么材料
1、公司的营业执照副本原件及复印件；
2、国税、地税证副本原件及复印件；
3、社保申请书原件；
4、缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件；
5、缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件；
6、公司的公章及50元工本费。

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