工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱 10级伤残赔偿价格表?
2024-07-19 08:23:16 新知网 字体:大 小
伤残十级能赔偿那些费用?
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
即,具体是多少需要看本人的工资和是在的省市。
10级伤残赔偿价格表?工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱
1—10级伤残赔偿价格表
1级⾄10级⼯伤伤残赔偿标准速查表
⼀、1级⾄4级⼯伤伤残赔偿标准(注⼀到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系)
职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的,保留劳动关系,退出⼯作岗位,享受以下待遇
(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦,标准为⼀级伤残为27个⽉的本⼈⼯资,⼆级伤残来自为25个⽉的本⼈⼯资,三级伤残为23个⽉的本⼈⼯资,四级伤残为21个⽉的本⼈⼯资;
(⼆)从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付伤残津贴,标准为⼀级伤残为本⼈⼯资的90%,⼆级伤残为本⼈⼯资的85%,三级伤残为本⼈⼯资的80%,四级伤残为本⼈⼯资的75问答%。伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的,由⼯伤保险基⾦补⾜差额;
(三)⼯伤职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后,停发伤残津贴,按照国家有关规帝耐支难测定享受基本养⽼保险待遇。基本古整十群五明叶随封常养⽼保险待遇低于伤残津贴的,由⼯伤保险基⾦补⾜差额。
职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的,久尔由⽤⼈单位和职⼯个⼈以伤残苏哥轻津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
⼆、5级⾄10级⼯伤伤残赔偿标准
1、职⼯因⼯致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇
(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦,标准为五级伤残为18个⽉的本⼈⼯资,六级伤残为16个⽉的本⼈⼯资;
(⼆)保留与⽤⼈单位的劳动关系,由⽤⼈单位安排适当⼯作。难以安排⼯作的,由⽤⼈单位按⽉发给陆持妈否刘府果宣伤残津贴,标准为五级伤残为本⼈⼯资的70%,六级伤残为本⼈⼯资的60%,并由兵动前州管⽤⼈单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的,由⽤⼈单位补⾜差额。
经⼯伤职⼯本⼈提出,该职⼯可以与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动关系,由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦,由⽤⼈单位⽀付⼀蒸领你任犯啊后次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补会企谈施助⾦和⼀次性伤残就业补宗助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。
2、职⼯京风因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的,享受以下待遇
(⼀)从⼯伤保险营据着河应法岩施环将基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦,标准为七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资,⼋级伤残为11个⽉的本是岩重吸权划河门一⼈⼯资,九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资,⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资;
(⼆)劳动、聘⽤合同期满终⽌,或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的,由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗月列补助⾦,由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业题绝难盟图督今补助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。
三、1级⾄10级⼯伤伤残赔处负局千居调调据斗偿法律规定是什么
《⼯伤保险条例》第三⼗五条-第三⼗七条
四、全国各省市⼯伤伤残赔偿标准
关于⼀次性伤残就业补助⾦和⼀次性伤残医试疗补助⾦赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,所以归纳下表,以⽅便朋友们查阅
1、北京市《北京市实施〈⼯伤保险条例〉若⼲规定》
⼯伤职⼯需要暂停⼯作接受⼯伤医疗的,在停⼯留薪期内,原⼯资福利待遇不变,由所在单位按⽉⽀付。⼯伤职⼯停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉,按照《条例》规定有正当理由的可以适当延长,但延长不得超过12个⽉。停⼯留薪期具体时限按照本市有关规定执⾏。
第⼆⼗⼆条申请供养亲属抚恤⾦的,应当向⽤⼈单位登记地的区、县社会保险经办机构提交供养亲属⾝份证明、经济状况证明、劳动能⼒鉴定结论、因⼯死亡职⼯与供养亲属的关系证明、因⼯死亡职⼯⼯资证明等相关材料。
第⼆⼗三条参加⼯伤保险的⽤⼈单位破产、解散的,其⼀级⾄四级伤残职⼯、享受供养亲属抚恤⾦待遇的⼈员、退休的⼯伤⼈员享受的由⼯伤保险基⾦⽀付的⼯伤待遇,由街道办事处或者乡、镇⼈民政府设⽴的社会保障事务机构
发放。
第⼆⼗四条⼯伤职⼯与⽤⼈单位的劳动关系依法解除或者终⽌的,该⽤⼈单位应当按照《条例》的规定向该⼯伤职⼯⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。
引⽤法条
《北京市实施〈⼯伤保险条例〉若⼲规定》第⼆⼗⼀条-第⼆⼗四条
2、天津市《天津市⼯伤保险若⼲规定》
职⼯因⼯致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本⼈提出,可以与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动关系;被鉴定为七⾄⼗级伤残的,劳动合同期满或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的,可以解除或者终⽌劳动关系。
解除劳动合同或者终⽌劳动关系的职⼯,由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦,由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。
⼀次性⼯伤医疗补助⾦的具体标准为本市上年度职⼯⽉平均⼯资的2⾄12个⽉五级伤残为12个⽉,六级伤残为10个⽉,七级伤残为8个⽉,⼋级伤残为6个⽉,九级伤残为4个⽉,⼗级伤残为2个⽉。
⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准为本市上年度职⼯⽉平均⼯资的3⾄18个⽉五级伤残为18个⽉,六级伤残为15个⽉,七级伤残为12个⽉,⼋级伤残为9个⽉,九级伤残为6个⽉,⼗级伤残为3个⽉。
引⽤法条
《天津市⼯伤保险若⼲规定》第⼆⼗九条
3、上海《上海市⼯伤保险实施办法》
第三⼗九条(致残⼀⾄四级待遇)
⼯伤⼈员因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的,保留劳动关系,退出⼯作岗位,享受以下待遇
(⼀)从⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性伤残补助⾦。⼀级伤残的,为27个⽉的⼯伤⼈员本⼈⼯资;⼆级伤残的,为25个⽉;三级伤残的,为23个⽉;四级伤残的,为21个⽉。
(⼆)从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付伤残津贴。⼀级伤残的,为⼯伤⼈员本⼈⼯资的90%;⼆级伤残的,为85%;三级伤残的,为80%;四级伤残的,为75%。
(三)⼯伤⼈员到达法定退休年龄并办理按⽉领取养⽼⾦⼿续后,停发伤残津贴,享受基本养⽼保险待遇。基本养⽼保险待遇低于伤残津贴的,由⼯伤保险基⾦补⾜差额。⼯伤⼈员到达法定退休年龄⼜不符合按⽉领取养⽼⾦条件的,由⼯伤保险基⾦继续⽀付伤残津贴。
(四)参加本市基本医疗保险的⽤⼈单位和⼯伤⼈员以伤残津贴为基数,按⽉缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。⼯伤⼈员到达法定退休年龄后,继续享受基本医疗保险待遇。⼯伤⼈员到达法定退休年龄,但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的,⽤⼈单位和⼯伤⼈员以伤残津贴为基数,按照基本医疗保险规定⼀次性缴纳基本医疗保险费⾄符合条件后,继续享受基本医疗保险待遇。
第四⼗条(致残五⾄六级待遇)
⼯伤⼈员因⼯致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇
(⼀)从⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性伤残补助⾦。五级伤残的,为18个⽉的⼯伤⼈员本⼈⼯资;六级伤残的,为16个⽉。
(⼆)保留与⽤⼈单位劳动关系,由⽤⼈单位安排适当⼯作。难以安排⼯作的,由⽤⼈单位按⽉发给伤残津贴。五级伤残的,为⼯伤⼈员本⼈⼯资的70%;六级伤残的,为60%。并由⽤⼈单位和⼯伤⼈员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际⾦额低于本市职⼯最低⽉⼯资标准的,由⽤⼈单位补⾜差额。
经⼯伤⼈员本⼈提出,该⼯伤⼈员可以与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动关系,由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦,由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。五级伤残的,分别为18个⽉的上年度全市职⼯⽉平均⼯资;六级伤残的,分别为15个⽉。
经⼯伤⼈员本⼈提出与⽤⼈单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不⾜5年的,不⾜年限每减少1年,⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦递减20%,但属于《中华⼈民共和国劳动合同法》第三⼗⼋条规定的情形除外。
因⼯伤⼈员退休或者死亡使劳动关系终⽌的,不享受本条第⼆款规定的待遇。
第四⼗⼀条(致残七⾄⼗级待遇)
⼯伤⼈员因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的,享受以下待遇
(⼀)从⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性伤残补助⾦。七级伤残的,为13个⽉的⼯伤⼈员本⼈⼯资;⼋级伤残的,为11个⽉;九级伤残的,为9个⽉;⼗级伤残的,为7个⽉。
(⼆)劳动合同期满终⽌,或者⼯伤⼈员本⼈提出解除劳动合同的,由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦,由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。七级伤残的,分别为12个⽉的上年度全市职⼯⽉平均⼯资;⼋级伤残的,分别为9个⽉;九级伤残的,分别为6个⽉;⼗级伤残的,分别为3个⽉。
经⼯伤⼈员本⼈提出与⽤⼈单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不⾜5年的,不⾜年限每减少1年,⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦递减20%,但属于《中华⼈民共和国劳动合同法》第三⼗⼋条规定的情形除外。
因⼯伤⼈员退休或者死亡使劳动关系终⽌的,不享受本条第⼀款第⼆项规定的待遇。
引⽤法条
《上海市⼯伤保险实施办法》第三⼗九条-第四⼗⼀条
10级伤残赔偿价格表?
根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《交通事故伤害赔偿标准》,10级伤残赔偿价格表如下
伤残等级 赔偿金额(元)
10级(严重) 40,000元 - 70,000元
伤残等级是针对交通事故造成的身体损伤程度而规定的。10级伤残表示伤情十分严重,其失去或遭受的身体功能损害级别接近或等于100%。根据等级,受伤者可以获得最高 70,000元 的伤残赔偿。值得注意的是,伤残赔偿金额是有限的,因此,受伤者和家属们可以借助专业的律师提供的帮助来确保自己得到公正的赔偿。
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