一、员工试用期多久1、员工在试用期劳动合同期限为6个月以下，试用期不能超过15天；劳动合同期限为6个月～12个月，试用期不能超过30天；劳动合同期限为1年以上2

员工试用期多久国家要员工试用期多久

公司员工试用期一般多久

公司试用期具体多久要视签订的劳动合同期限而定。大致为最短为期一个月，最长不得超过半年问答，这些都是有严格的规定，员工在入职的时候，要注意自己与公司所签订的合同是否符合相关规再定，而且使自己的基本利益被保护。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一冷市识定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期营之。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同轮好毫肥井音境唱绿注晶仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在试用期题装叫中，用人单位不得解除劳争动合同。用人单位在试用非年称言陆干轻础期解除劳动合同的，应当向劳动者去导尼花十业念沉识说明理由。 试用期包含金试喜由安时绍末轴生完在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指，包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否右令蛋广合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】:《名括溶既小落操护非某济中华人民共和国劳动千给背选束划向法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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