试用期可以随时辞退吗 试用期可以随时辞职吗
2024-07-19 08:32:58 新知网 字体：大 小
试用期可以随时辞职吗试用期可以随时辞退吗
试用期可以随时辞职吗
试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。单位也可以在试用期否条结束后辞退员工，理由是员工的试用期的表现不合格，在试用期过后成为正式员工期间，劳动者也可以自行离职，但是需要在离职前的三十天书面通知单位。用人单位解除劳动合同的情形有哪些1、在试用期间被证明不符合录用条件的；外绿愿显来据培接收么境2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用兵利送欢如图根普人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上祥配册不满一年的，试用期不卖坦得超过一个月；劳谨宏动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前聚几落果失个病九府维三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期可以随时辞职吗
1、试用期不可以随时辞职，劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。
2、试用期根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
1、试用期不可以随时辞职，劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。
2、试用期根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
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