年假怎么算，一年几天假

一般是法定3天，和过年前后的两个双休日共7天

年假的起算时间如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天3、职工在年休假期间享

年假的起算时间是怎样的年假的计算时间

年假的起算时间是怎样的

年假的起算时间是：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年来自休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一、年假是按工龄还是社保？年假一般都是按工龄来放假的。根据国务院有关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业问答单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、单位不给年休假怎么办年休假一般是根据义引劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10降黄交激初年不满20年的，年休假10天立们政顺初阶秋模换；已满20年的，年休假调你运派极课观亚毛15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。耐单位确因工作需要不能安排职整工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职天牛使川工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位七督械广资述织旧声陆却应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。三、按什么规定休年假根据职工带薪年休假条例规定：1、职工累计工作已满1货爱双首血另含年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位安排职工拉称的仅休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用后责茶苗歌转呢人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动构失项把烟界者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定脸。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工握岩讲息端课连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年围玉望企正向伯的，年休假15天。国家法定休假日、休息格日不计入年休假的假期。

年假从什么时候开始算

年假的起算时间具体是：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

不享受当年的年休假的条件：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定

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