五一法定是1天还是3天？

1天

五一假期有1天法定节假日，即5月1日一天。五一节是“五一国际劳动节”，又称“国际劳动节”。定在每年的五月一日，是全世界劳动人民共同的节日。

国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”（International Workers' Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。国家规定每年五一劳动节为法定节假日，放假一天，并允许周末调休。

2021年10月25日，《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》发布，2022年4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

劳动节法定是一天还是三天2023年五一节法定假日几天?

劳动节法定是一天还是三天

劳动节到底是三天还是七天

法律主观：

1、劳动节法定是一天，就是5月1日当天，其他的算调休假2、劳动节放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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