什么叫同工同酬？

同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动。人保部正在研究制定工资支付相关法规，“同工同酬”将首次作为立法内容。无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作，应当获同级别工资待遇。

同工同酬同工同酬工资怎么算

同工同酬什么意思

同工同酬的意思介绍如下

【同工同酬 tóng gōng tóng chóu】1.从事同样的工作，工作军两井帮衡的数量﹑质量相同的，得到同等的报酬。相似词同工异曲异曲同工同心同德有福同享,有难同当人同此心,心同此理合同同期同问答一。

同工同酬的相进散肥田关造句如下

(1) 公司应按照同工同酬的原则进行分配。

(2) 第营指四,实行同工同酬,出台特殊津贴督或何应落培器政策。

(3) 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

(4) 根据英格兰法律,应保证男女同工同酬。

(5) 政府已经反复阐明政府对男女同工同酬的立场。

(6) 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

(7) 中国实行男女同工同酬，劳动妇女享有特殊劳动保护和劳动保险的权利。

(8) 实施这吸小某轻卷赵该呼记个制度是要确保实现同工同酬。

(9) 政府会在什么时候对妇女同工同酬问题阐明立场?

(10) 国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇**部。

(11) 正如报道中指出的特步刻沉妈点包造,要同工同酬是合乎情理的。

(12) 不过,“同黄质参维总工同酬”并不等于待遇完全一致,这是记者从日前在上海收官的“‘律·动中国’FESCO2013夫答预全海高粒范全国法律巡讲”活动中了解到的信息。

什么是同工同酬？

一、同工同酬是什么意思
1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。
2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
二、对同工同酬相关法条规定
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（2）社会平均工资水平；
（3）劳动生产率；
（4）就业状况；
（5）地区之间经济发展水平的差异。

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