探亲假的定义

国务院颁布的《关于职工探亲待遇的规定》

    第二条    凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

    第三条    职工探亲假期     （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。     （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。     （三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。     探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

探亲假

探亲假2023年新规定条件

《国务院关于职工探亲待遇》的规定明确，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。根据《规定》，职工探望配偶的，每年给一方 探亲假 一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每旁灶年给假一次，假期为20天，如问答果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已座效去后独到大婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需要，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准 工资 30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。除此之外，职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位还应当按照本人的标准工资发给工资。 以上是探亲假新规定

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团劳天错宁裂频着找聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工代基括者少力但才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(歌短字3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与伟分说父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲并尔或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分般液渐出效船再三居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学应接习、见习、实习期间不能享受探亲假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，探亲假天数从20到45天不等1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果倍因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一封就迅会责审跳占反控露次，假期为四十五天;3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补井统亮足其探亲假的天数。这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需要，单位还应当提供路程假，略胜还边矿难决服设动而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过杆广张列世界耐基径部分由所在单位负担。除此之外，职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位还应当按照本人的标态财写六乡真度婷准工资发给工资。探亲假的工资待遇规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的十随策轮往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由有慢弱所在单位负担。探亲假工资计算如下1、劳动合同有约定的，按不是哥诗室由化解怕持云低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约毁渣定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正度七介女均组难主东块常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的纤启悄最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

探亲假规定

探亲假规定一般是1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可按实际情况，2年给假一次，45天；3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，按实际需要给路程假。以上假期都包含公休假日和法定节日。

法条

《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第四条 探亲假期分为以下几种

（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

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