2021年规定年假多少天？

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。

年假国家规定天数年假国家规定天数2023

年假国家规定天数

一、年假的法律规定天数是怎样的

1、年假的法律规定天数要根据职工工龄而定，具体如下

（1）职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天；

（2）职工累计工龄已满10年不机步志尽耐热责满20年的，年休假10天；

（3）职工累计工龄已满20年的，年休假15天。

2、法律依据《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满枯信凯10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不坦首计入年休假的假期。

二、用人单位一般怎么安排年休假

1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；

2、年休假在1个年度内可以集中问答安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安没药听营波斤差内唤排；

3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安减位度触红排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当支付该职工日工资300%的报酬。

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