已到法定退休年龄但社保不够15年怎么办

已到法定退休年龄但社保不够15年怎么办

法律分析继续缴费，至满15年止，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。如果已经到了法定的退休年龄，那么如果养老保险的累计缴费年限不到15周年，这种情况是不可以直接办理退休的，规定办理退休，要同时具备两个条件一是达到法定的退休年龄，二是要达到，累觉计缴费养老保险超过来自15年。

法律依据《中华人民共因钱和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达问答到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

到达退休年龄社保未满15年怎么办

1.按年补缴
如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。但是，这种缴费通常为一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分。
2.一次性缴纳
城镇居民养老保险农村居民可以一次性付清，但城镇职工养老保险暂不支持一次性补缴。还需要满足一定条件才可以补交。
3.延迟退休
参保人员法定的退休条件是达到最低的社保缴费年限和法定的退休年龄。社保最低缴费15年，法定的退休年龄是男职工60周岁，女职工50周岁或者55周岁，符合提前退休条件的，退休年龄可以放宽，比如，曾经从事过特殊工种的，可以提前5年申请退休。
但是退休时社保没有交满15年的，请注意第一个解决办法参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，累计缴费不足15年的，可以延长缴费到15年，社保法实施之前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴到15年。
这种解决办法，是目前最普遍的解决办法，与正常退休相比，达到法定退休年龄，继续缴费到15年，和目前国家将要实施的延迟退休是一个道理。不过，不少人不喜欢延迟退休，因此，2022年达到法定退休年龄前，一定要算好自己的社保缴费情况，要保证自己能够及时办理退休手续，按时领取养老金，如果是因为个人原因，社保没有缴满15年，那就不能怪别人了，只能说明个人对自己的养老问题不上心。
4.转变成城乡居民养老保险
参加职工社保的人员，在达到法定退休年龄，社保缴费不足15年的，可以把职工社保转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老金待遇。
这里需要说明一下，我国参加基本养老保险的人员已经超过了10亿，但并不是都是职工社保，还有相当一部分是城乡居民基本养老保险，后者的参保人数比职工社保的人数还要多一些。
把职工社保转移到城乡居民保险，可以一次性补缴到15年，这是一个非常有效的应对办法，虽然到手的养老金没有职工社保多，但是能保证在60岁时按时退休领取养老金。不过因为后者的养老金实在有点少，大约只有前者的十分之一，所以，参保人员转移社保之前，有关社保变换的利弊一定要提前搞清楚，避免吃亏。建议参保人员做一个平衡测算，是延迟退休划算，还是社保转移划算，个人还是要对个人的事情负责，不可盲目决断。
5.选择放弃
如果放弃社保，则可以取回已支付的养老金个人保险账户的余额。但是这样一来，公司不会退还部分款项，也无法享受各种养老金。
法律依据
《国务院关于修改部分行政法规的决定》第一章
第一条为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。
第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条基本养老保险费的征缴范围国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

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