什么是效能

效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。效能建设的根本目的是运用各种科学管理的手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高工作人员的办事效率和工作能力，提高为人民服务的质量，保证党和政府的方针政策得以贯彻落实。

效能是什么意思

效能是什么意思效能的解释

来自效能是指有效的、集体的效应，即人们在有目的、有组知织的活动中所表现出来的效率和效果，它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量工作成果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。

效能随着药物剂量或浓度的增加，问答药物的效应也随之增加，当药物的效应增加到一定程度后，增加药物的剂量或浓度，药物的效应也不再增加，此时的药物效应称为药物的最大效应，在量供模么杨拿林延铁息道点反应中称为效能。

有人为效能做了个公式效能=效率X目标，它是说钟培席政找一个人或组织不能片面的追效率，效率高不代表目的就可以实现，有了目标再乘以效率才是达到目的的方法，真正达到此点才算是一个做事有章法的人才。

效能理念基本内涵政府部门必须提高行政意识，把行政效能，而不再是效率，作为自己的目标追，要牢固确立质量意识，以服务能力为保障，追政府服务产品和服务效果的全面优化。

效率和效能两者是不相等的，效能是从战略（比较而言）角度考虑的，而效率则是从战术层面考虑的，也就是说，即大处着眼、小处着手的旧了儿造兴音关系。在现实生活中，不管是企业还是个人，人们关注的重点都在前者，及效率和正确的做事。

比如，老板一有什么想法，就发封苗积去田连后吗动大家开动脑筋鼓足干劲封的工作，同时提出各种提高工作效率的方式方法来指导大家，期望大家能尽快达成某个目标。

其实，如果先冷静下来，对问题进愿设呀只消航毛行认真分析，也许会发现，这是并不值得做的事情，甚至是对公司业务有害的事情（比如占用公司资源，而没有把资源投入到真正需要的地方），这就是个不考虑效能的例子。

参考资料百科——效能

效能是什么意思啊？

效能是什么意思啊？

效能，一般是指工作的投入与产出之比，通俗地讲就是，在进行某个任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率，产出小于投入，就是负效率。提高工作效率就是要正效率值不断增大。
工作效能是评定工作能力的重要指标。通常，各企业对自己员工的工作效率都有一定的要，当员工工作效率过低时，企业就会辞退员工或者让员工主动请辞。而相反地，若员工的工作效率高，就会为企业带来额外利润，当然，企业会给予工资、地位的提升。不论企业高层是真的惜才还是怕该员工跳槽，这是必然的。所谓优胜劣汰，在当今社会表现得淋漓尽致。因此，提高工作效能不仅是社会对我们的要，更是我们实现自身价值的重要途径。

效能
拼音xiào nénɡ
释义
1. 效力。贡献才能。
《尹文子·大道上》“庆赏刑罚，君事也；守职效能，臣业也。”
2. 效率。
瞿秋白《乱弹·财神还是反财神》“他们是在‘提倡国货’，更加有理由叫工人‘增加生产效能’。”
3. 功效；作用。
胡适《易卜生主义》“法律的效能在于除暴去恶，禁民为非。”
4. 药理学名词，意思是最大效应（efficacy）。
相关词语
行政效能行政效能是指行政管理活动达成预期结果或影响的程度，具体而言，主要指 *** 向公众提供服务的水平和能力，它包括数量、质量、效果、影响、能力、公众满意度等多方面的要。与行政效率相比，行政效能是指目标的达成程度，着重质量层面，它更强调效果（而不仅仅是时效），重视服务质量（而不仅仅是工作量和投入量），注重质量保证能力（而不仅仅是最终的结果）。

【词语】 高效能
【解释】 1. 有效用;合用;有利(于目标)性。如这条道路证明是高效能的。
如有疑问，请追问~
希望可以帮到你~ O(∩_∩)O~

效能包含经济性、效率性、效果性及公平性等多维架构。 *** 效能建设是将绩效改进和能力建设提升到同等重要的层次，是一项以全面提高 *** 绩效为目标，以加强思想、作风、制度、业务、廉政、能力等为内容的综合性能力建设和绩效改进活动。 提升 *** 效能，是我国行政管理体制改革的一项重要任务。

人机效能是指人和机器之间协调、融合的程度。人机效能差，指机器不便于操作，或易使人产生疲劳，进而使人不能让机器充分发挥其应有的功效。人机效能的最高境界是人机合一。

在有遮蔽体时，被遮蔽空间内某点的场强与没有遮蔽体时该点场强的比值。以dB为单位表示。

名义制冷就是整机的制冷量整机所耗费的功率。
名义制热就是整机的制热量整机所耗费的功率。
能效越高，以为著得到相同的冷量或者热量时耗费的功率越少，意味着更省电，更节能。

效能
xiàonéng
事物所蕴藏的有利的作用充分发挥水利和肥料的～。

自我效能（self-efficacy）指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断，它与自我能力感是同义的。一般来说，成功经验会增强自我效能，反复的失败会降低自我效能。简单来说就是个体对自己能够取得成功的信念，即“我能行”。

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