基本工资和岗位工资区别大吗基本工资和岗位工资区别-新知网

新知网 / 生活知识 / 基本工资和岗位工资区别大吗基本工资和岗位工资区别

基本工资和岗位工资区别大吗基本工资和岗位工资区别

2024-07-19 08:26:28 新知网字体：大小

基本工资和岗位工资区别大吗基本工资和岗位工资区别

北京市的基本工资和单位的基本工资有什么区别

北京市的基本工资指全市所有单位的平均值，和具体单位的不是一回事，各个单位有自己的工资标准，相差很大。

法律分析答基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动

基本工资和岗位工资区别基本工资和岗位工资区别大吗

岗位工资和岗位责任工资的区别

岗位工资:体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等劳动差别的工资单元,是岗位绩效工资制的主体部分。岗位工资标准=岗位工资基数×岗位系数岗位工资基宁从数依据企业支付能力和市场劳动力价格确定,适时调问答整。岗位系数通过岗位分历镇整程断晚某谓矿析综合评价确定。基础工资:工厂依据地方物价水平及最低工资标准来确定,主要体现工资的保障案该导推今困沉假评且功能绩效工资:根据工厂的效益和职工的业绩而确定的工资单元。

岗位工资和基本工资的区别

岗位工资和基本工资的区别包括
1、适用对象不同。基本工资就是每个人都有的，根据个人的学历以及当前平均工资定的，而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高，有些岗位工资低；
2、稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付。岗位工资是按照工种不同来计算。
一般薪资结构是怎样构成的
一般薪资结构的构成内容如下
1、基本工资。是薪酬中劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的；
2、岗位工资。也叫职务工资、技术工资是按照各个不同岗位、职务的业务技术要、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动；
3、工龄工资。以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定；
4、绩效工资。是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。