一、工伤停工留薪期一般不超过几个月？1、工伤停工留薪期多长停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期待遇的内容有三方面（1）工伤职工可以享受工伤医疗待遇；（2）

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工伤停工留薪期一般不超过几个月

工伤停工留薪期一般不超过十二个月。工伤职工停工女获飞送操照该让句留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职氢正穿业病，需要暂停工作接受工伤医疗并依法享受原工资福利待遇来自的期限。停工留薪期自职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算。停工留薪期由用人单位根甚封班据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《工伤保险条例拿手屋阿》确认，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按问答月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待散史论剂头川面阳觉遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护著足立发商根兵日一酸理的，由所在单位负责。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养呼耐啊裂钱传亲属抚恤金和一次性工亡补细妒存探测学助金（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一丰乡洲深绍造原读定比例发给由因工死亡职工生前提供飞力主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保粉儿穿险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的洲输优，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工伤停工留薪期一般不超过几个月？

工伤假带薪期限一般不超过十二个月。

工伤停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，需要暂停工作接受工伤医疗并依法享受原工资福利待遇的期间。

带薪休假期限从劳动者遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算。带薪停工期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明予以确认，带薪停工期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

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